Результаты опроса «РАБОТА ИЗ ДОМА, или НОВЫЕ ГРАНИ ПОВСЕДНЕВНОСТИ»
Первые дни карантина давно позади. Мы столкнулись с новой реальностью, неожиданными трудностями и удивительными открытиями. А как обстоят дела у наших коллег? Какие моменты в восприятии новых норм жизни стали для них ключевыми и к каким умозаключениям привели? Что им помогает держаться на плаву и оставаться жизнерадостными? Как сумели они сбалансировать удаленную работу и шумную семью?
C 26 апреля по 10 мая нами был проведен опрос «Работа из дома, или Новые грани повседневности». В опросе приняли участие 45 сотрудников нашей Лаборатории, и сегодня мы хотим рассказать вам о его результатах. Хочется поблагодарить всех за искренние ответы – они, наверняка, помогут нам по-другому посмотреть на изменившийся вокруг нас мир и на самих себя.
ВОПРОС 1.
На момент проведения опроса режим социального дистанцирования длился для сотрудников Лаборатории от 3 до 45 дней.
ВОПРОС 2.
ВОПРОС 3.
Одни радуются также, что можно работать лежа, другие ценят возможность работать каждый свободный момент: и в выходные, и в 3 ночи, когда вдруг позвонит коллега, которому не терпится поделиться только что пришедшей в голову идеей. А третьи просто наслаждаются свободой мысли.
Цитата: «Проснулся – поел – сел за работу».
ВОПРОС 4.
В этом разделе ответы оказались более эмоциональными. Кто-то сокрушался о принципиальной невозможности работать в домашних условиях, кто-то сетовал на отсутствие полноценной дискуссии и быстрого решения текущих вопросов.
Цитата: «Объединять ученых в коллективы – не дураки придумали. Синергия повышает производительность многократно…».
ВОПРОС 5.
ВОПРОС 6.
На вопрос, чего вам не хватает дома, но есть на работе, мы получили диаметрально противоположные ответы. Одни утверждают, что у них есть абсолютно всё, другие, наоборот, что дома нет ничего, а кому-то просто не хватает кофемашины.
ВОПРОС 7.
На работе одни скучают по дивану с пледом и комфортной домашней одежде, другим не хватает книг и тренажера-степпера, а третьи мечтают о большом солнечном балконе.
Цитата: Не хватает «возможности ткнуть живым пальцем в живую диаграмму Фейнмана, писать формулы на доске, вырывая мел друг у друга…».
ВОПРОС 8.
ВОПРОС 9.
На просьбу назвать самое нестандартное место, где вы работали дома, 20% сотрудников ответили, что это кухня. Кто-то утверждал, что работает только на своем специальном рабочем месте. Остальные ищут в квартире или большего комфорта (диван, на полу гостиной, в ванной), или лучшего интернет-соединения (в коридоре на полу), или свежего воздуха и солнца (балкон, улица, дача).
Цитата: «У меня нет в квартире нестандартных мест, но работа идет везде».
ВОПРОС 10.
Что помогает сконцентрироваться?
Сконцентрироваться нам больше всего помогают тишина и покой дома (15%), а также музыка или тихий час у детей. Кто-то в отчаянии писал, что сконцентрироваться невозможно вообще, всё против этого. А у кого-то «нет проблем»: «сел работать – работаю».
ВОПРОС 11.
ВОПРОС 12.
А еще маленькие дети любят нажимать все кнопки на ноутбуке и врываться в эфир прямо во время видеосовещаний.
Цитата: «Мы договорились, что у меня есть время, когда я работаю. Но, тем не менее, мне часто хочется выйти к ним и поговорить, что-то для них сделать…».
ВОПРОС 13.
Чему вы научились за время удаленной работы?
За время удаленной работы мы научились многому: и точно распределять задачи, реструктурировать их, более плотно и эффективно составлять график работы, поняли, что такое многозадачность, по-новому взглянули на прелести жизни до карантина и работы без ограничений, занялись освоением всевозможных компьютерных программ и образовательных платформ. Но 20% опрошенных сказали, что не научились ничему. А кто-то научился быть терпимым, лаконичным, не мешать своей половине работать. Одни «прокачали навыки заваривания чая», другие стали готовить разнообразную еду, а третьи познали педагогику и дзен.
Цитата: «… понял, что для продуктивности надо выключать на время все мессенджеры».
ВОПРОС 14.
ВОПРОС 15.
ВОПРОС 16.
ВОПРОС 17.
ВОПРОС 18, 19, 20.
ВОПРОС 21.
Цитата: «Не знаю, сколько еще выдержу».
ВОПРОС 22.
Что пообещали себе сделать, как только вернетесь в Лабораторию?
- Начать работать (22%).
- Собраться с коллегами и выпить чаю/кофе (13%).
- Ничего (11%).
- Навести порядок (8%).
- Полить цветы (4%).
- Запустить новый детектор.
- Снова перейти на удаленку.
- Скопировать рабочие программы сортировки данных.
- Обновить компьютер.
- Начать приносить готовую еду из дома.
- Устроить праздник.
ВОПРОС 23.
Дайте совет другим, как повысить продуктивность работы и не упасть духом.
Цитата пессимиста: «Титаник тонет, какие уж тут советы».
Цитаты оптимистов: «Главное – не бездельничать», и «помнить, что всё однажды закончится».
ВОПРОС 24.
ВОПРОС 25.
Каким образом карантин сказался на совместной работе в вашей коллаборации? Что изменилось?
Одни утверждают, что ситуация ухудшилась драматически: отменились мероприятия, совещания и командировки; по ряду экспериментов работы отложены; повисли некоторые важные вопросы; нет непосредственного контакта; нет возможности контролировать работу членов коллаборации; упала производительность.
Другие считают, что изменений произошло мало, и что главное из них – переход основных коммуникаций в онлайн-формат. Правда, по этой же причине стало больше совещаний, и появилось больше письменной работы. А еще, видеовстречи не могут полноценно заменить реальное общение.
Третьи говорят, что продуктивность их работы повысилась, началось более плотное сотрудничество по проектам, и, вообще, появилось больше времени для своей конкретной области знаний.
ВОПРОС 26.
Какое из решений, принятых в связи с изменением ситуации в вашей организации или коллаборации, вы считаете самым удачным?
22% сотрудников считают, что это переход на онлайн-совещания и семинары. 10% — что это быстро принятое решение о дистанционной работе коллектива. Были также отмечены решения не сокращать зарплату, не переставать работать, продлевать темы.
Цитата: «Не было удачных и неудачных, были вынужденные и единственно возможные в обстановке всеобщего безумия».
ВОПРОС 27.
Какие новые вопросы и проблемы неожиданно проявились в последнее время?
Проблемы:
- Слабый ноутбук.
- Отсутствие кресла и дисплея.
- Тяжело сидеть взаперти без свежего воздуха.
- Сложности в подготовке совместного эксперимента.
- Поддержка компьютеров в ЦЕРНе.
- Трудно отделить дом от работы.
- Непосредственное взаимодействие с коллегами.
- Переориентация людей на другие виды работы: проектирование, моделирование и анализ.
- Сложности в выполнении совместной работы и разделении ответственности за нее.
Вопросы:
- Как остаться позитивным?
- Как обустроить рабочее место дома, когда пространство квартиры не позволяет?
- Почему mac нагревается при работе некоторых программ (Zoom, TeamViewer)?
- Как выполнять те или иные действия посредством командной строки?
- Как выплескивать энергию дома?
- Как набрать более 2000 шагов в день?
- Где взять денег?
- В чем смысл жизни?
Цитата: «Оказывается, люди более социальные существа, чем я думал».
ВОПРОС 28.
Есть ли у вас идеи, как оптимизировать удаленную работу?
- Разрешить периодическое посещение рабочего места.
- Удаленная работа должна совмещаться с живым общением.
- Улучшение жилищных условий – обеспечить еще одну комнату для обустройства кабинета.
- Разделить в квартире зону для отдыха и для работы.
- Построить стенды в гараже.
- Закупить оборудование для дома (принтер, большой монитор, нормальную мышь, доску, внешнюю веб-камеру, микрофон, треногу).
- Обеспечить хороший интернет.
- Временный перенос вычислительных мощностей домой.
- Использовать сервисы Vidyo, Overleaf.
- Централизованное использование какой-либо одной социальной сети или мессенджера.
- Еженедельные онлайн-совещания в группе.
- Обеспечить удаленной работой инженеров, техников и методистов.
ВОПРОС 29.
На какой вопрос вы бы хотели ответить, но не нашли его здесь?
- Когда закончится удаленная работа?
- Обрадуетесь ли вы, если Дирекция введет частичный график удаленной работы?
- Какое из решений, принятых в связи с изменением ситуации в вашей организации или коллаборации, вы считаете самым неудачным?
- Какие меры психологической поддержки изолированных сотрудников могут быть предложены в будущем?
- Было бы вам интересно иметь на нашем сайте статистический анализ фактов и цифр, появляющихся в СМИ?
- Какие хорошие фильмы вам удалось найти, которые вы смело можете посоветовать посмотреть?
- Стали ли вы больше читать на карантине?
- А как обстоят дела с хобби?
- Как вы думаете, какие онлайн-решения останутся с нами после карантина?
Мы благодарим вас за откровенные ответы, объективный взгляд и конструктивные предложения. Здесь есть над чем подумать. Мы надеемся, что каждый из вас смог найти что-то ценное для себя, что-то переосмыслить, ну или просто улыбнуться.
Берегите себя и до новых встреч!
Ваша Группа научных коммуникаций
